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連城縣應急管理局：創建分級分類監管體系，企業安全發展“減負不減質”

日期：2025-04-16 16:30:24 來源：編輯：連城融媒體中心

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工貿行業領域廣泛，企業生產規模、工藝、安全風險狀況等方面差異大，以往眉毛胡子一把抓的安全監管模式短板逐漸顯現。連城縣應急管理局堅持問題導向，聚焦企業訴求，自2024年起，針對性創建并逐步完善了安全生產分級分類動態安全監管體系，提高監管效能的同時，減輕了企業迎檢負擔，實現企業安全生產與發展良性互動。

全面風險評估，科學分級。依據相關標準規范，組織專業力量摸排及全方位風險評估冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等行業在生產企業171家。從企業生產工藝復雜程度、設備設施安全狀況、危險化學品使用儲存情況、安全管理體系運行等多個維度進行量化打分，將全縣工貿企業劃分為紅、橙、黃、藍四類。其中藍色風險最低，紅色風險最高，確保風險分級客觀準確。

明確監管頻次，靶向護航。對紅色類別企業一年檢查（含指導服務）不少于4次，橙色類別企業一年檢查（含指導服務）不少于3次，黃色類別企業一年檢查（含指導服務）不少于2次，每年抽取30%的藍色類別企業開展指導服務1次。鄉（鎮）和園區對屬地企業每年全覆蓋檢查不少于1次，對檢查發現的問題隱患要形成清單，及時督促企業整改，做到閉環管理。

動態調整機制，實時跟蹤。建立分級分類動態調整機制，根據企業日常安全生產情況、事故發生情況、隱患整改情況等，定期對企業風險等級進行重新評估和調整。如企業連續多年安全生產狀況良好，可降低風險等級，減少檢查頻次；反之，若發生事故或存在重大安全隱患，立即提高風險等級，加大監管力度，實現對企業的實時動態監管。

落實激勵機制，激活動力。對已實際開展創建安全生產標準化的企業，在創建期間（最長不超過6個月）不納入執法；對標準化已達標企業自達標之日起6個月內不納入執法，并減少1次監管頻次。通過減少執法頻次等正向激勵措施，讓企業切實感受到安全工作的重要性，使企業從管理層到一線員工都更加重視安全生產，將安全理念融入企業文化。

此外，連城縣應急管理局通過定期評估企業安全風險，暢通企業反饋渠道等，持續跟蹤安全生產分級分類動態安全監管體系運行效果，不斷總結推廣經驗，解決突出問題，進一步為企業發展松綁減負，充分激發企業經營主體活力。

來源：連城縣應急管理局