民營經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，如何進一步落實習近平總書記關于民營經濟的重要講話精神，發揮基層司法行政職能，林坊司法所圍繞林坊鎮打造“花更香、薯更紅、質更優、民更富”城鄉融合型經濟強鎮的理念，以維護穩定、服務發展和法治宣傳等方針措施為主導，為民營企業發展紓憂解困、保駕護航。
“這次普法活動很及時，解答了很多我們在企業經營中遇到的實際法律難題，讓我們對相關法律有了更清晰的認識、對企業的經營有了更充足的信心。”，近期，林坊司法所聯合鎮鄉村振興中心、鎮法律顧問等有關人員走進林坊鎮企業開展座談，圍繞企業經營管理中的法律風險防范，普及《民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《安全生產法》等與企業息息相關的法律法規。同時結合企業經營生產實際和職工日常工作生活，對企業提出的工傷賠償、社保繳納、權益維護等熱點問題，通過真實案例進行分析，重點講解合同簽訂和履行、勞動用工和爭議處理、安全生產責任等高頻法律問題。
通過不定期開展“法治惠企”座談會、“送法進企”集中走訪等活動，詳細了解企業生產經營困難，針對企業提出的知識產權保護、企業周邊環境管理等需求，現場提供“一對一”法律指導，為中小企業把脈會診，幫助查找制度漏洞和薄弱環節，讓企業主們做到依法經營并學習如何運用法律武器預防風險和維護權益。
“多虧你們的調解和幫助，讓我們家拿到補償金，不然我都不知道怎么辦。”今年1月發生了一起涉及企業員工非因工死亡的矛盾糾紛，起因是某員工在非工作時間不幸于家中因病去世，家屬與所在企業就企業是否有責任問題產生了分歧。黃某家屬情緒激動地認為企業應承擔責任并提出高額賠償，企業方面則認為黃某的情況不屬于工傷范疇，雙方矛盾一觸即發。了解情況后，林坊司法所協同連城縣法學會法學專家分別與雙方當事人進行多次耐心溝通，傾聽雙方的觀點和訴求；并且根據相關法律法規以及事實情況，讓企業和員工家屬換位思考，互相體諒，最終雙方于今年5月達成一致：企業方無需承擔工亡賠償責任，出于人道主義給予員工家屬撫恤金補償。
探索矛盾糾紛多元化解工作新舉措，林坊司法所以法治服務林坊鎮中心發展大局，結合林坊鎮在工業園區周邊的特點，積極發展“楓橋經驗”本土化應用，打造“法律咨詢+聯合調解+普法宣傳”服務體系。完善矛盾糾紛化解機制，每月進行矛盾糾紛集中排查、分析研判化解工作，如鋰電池產業園民房損壞糾紛、企業勞資糾紛等案件，通過聯合綜治辦、派出所等多部門和邀請法學專家、律師協同調解，打造涉企調解“快車道”，提高糾紛解決效率，為打造良好的營商環境提供服務支撐。
推動落實“誰執法誰普法”責任制，聯合綜治、安全、勞動、自然資源等職能部門送法進企業，結合不同時間節點開展民法典、環境日、315消費者權益日等法治宣傳教育專題活動。
“大哥，您看看這是關于《民法典》宣傳材料。”
“有沒有關于工傷的啊？”
“有的，《民法典》第一千一百九十一條規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償...”
“好的謝謝你，那我多拿幾張帶回去給他們看看。”...一場場普法宣傳活動中充滿煙火氣的對話，將熱點法律問題轉化為社會大眾聽得懂、用得上的生活指南。
通過以案釋法及“普法宣傳+警示教育”的形式，突出抓好企業經營管理人員和行政執法人員普法，促進企業依法經營、依法管理，引導企業和職工樹立“辦事依法、遇事找法”的法治思維，提升政府工作人員依法行政水平，營造良好法治化營商環境。
