1.辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān),確因工作需要到企業(yè)兼職(任職)的,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。
2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作費用等,應(yīng)每年年底以書面形式報所在單位黨委(黨組)。
3.退(離)休干部在社會團體兼任職務(wù)(包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和名譽職務(wù)、常務(wù)理事、理事等),須按干部管理權(quán)限審批或者備案后方可兼職。兼職期間要發(fā)揮好政治把關(guān)、經(jīng)驗指導(dǎo)、業(yè)務(wù)傳授等方面的作用。
4.參與違法經(jīng)營活動或為其提供方便的干部、職工,要給予黨紀(jì)政務(wù)處分,其中的領(lǐng)導(dǎo)干部要從重處理。觸犯刑律的,要依法懲處。
5.支持和鼓勵事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,其間與原單位在崗人員同等享有職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。
6.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),須提出書面申請,經(jīng)單位同意,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會保險、工資、醫(yī)療等待遇,由各地各部門根據(jù)國家和地方政策結(jié)合實際確定,達到國家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)及時辦理退休手續(xù)。
7.科研人員開展“雙創(chuàng)”活動可申請離崗創(chuàng)辦企業(yè)。離崗創(chuàng)辦企業(yè)申請應(yīng)經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn),期限不超過3年,期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現(xiàn)盈利的可以申請延長1次,延長期限不超過3年。離崗創(chuàng)辦企業(yè)期限最長不超過離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。在同一事業(yè)單位申請離崗創(chuàng)辦企業(yè)的期限累計不超過6年。